Irc - 409a - الأسهم خيارات

- انقر على هذا الرابط لإضافة هذه الصفحة إلى الإشارات المرجعية الخاصة بك شارك - انقر على هذا الرابط لمشاركة هذه الصفحة من خلال البريد الإلكتروني أو وسائل الإعلام الاجتماعية طباعة - انقر على هذا الرابط لطباعة هذه الصفحة. 409A خطط التعويض المؤجلة غير المؤهلين. ما هو قسم إيرك 409A. Section 409A ينطبق على التعويض الذي يكسبه العمال في سنة واحدة ولكن يتم دفعه في سنة مقبلة ويشار إلى ذلك بالتعويض المؤجل غير المؤهل وهذا يختلف عن التعويض المؤجل في شكل إرجاء اختياري إلى خطط مؤهلة مثل خطة 401 ك أو إلى 403 ب أو 457 ب. كيف تؤثر التغطية بموجب القسم 409A على ضرائب الموظف. إذا كانت التعويضات المؤجلة تفي بمتطلبات القسم 409A، فلا يوجد أي تأثير على ضرائب الموظف. يتم فرض الضريبة على التعويض بنفس الطريقة التي يتم بها إذا كان هذا البند غير مشمول بالقسم 409A إذا لم يستوف الترتيب متطلبات القسم 409A، فإن التعويض يخضع لضرائب إضافية معينة، بما في ذلك ضريبة الدخل الإضافية 20 على 409A ليس له أي تأثير على الضمان الاجتماعي و ميديكار الضرائب. كيف ينطبق القسم 409A على الانتخابات 10 و 12 شهرا الأجور. المسألة هي كيف ينطبق القانون 2004 التغيير على الأشخاص الذين لديهم تعويض المؤجل من سنة واحدة إلى سنة مقبلة وبموجب القانون الجديد، عندما يعوض المدرسون وغيرهم من الموظفين عن فترة مدتها 12 شهرا بدلا من فترة العمل الفعلية التي تبلغ 9 أشهر أو 10 أشهر، يؤجلون جزءا من دخلهم من سنة إلى أخرى على سبيل المثال، الذي يدفع على مدى 12 شهرا، من أغسطس من سنة واحدة حتى يوليو من العام المقبل، بدلا من خلال الفترة من أغسطس إلى مايو من العام الدراسي، وهي فترة 10 شهرا، يندرج تحت هذا القانون. للمادة 409A تتطلب أن لا ينص القسم 409A على أن يقدم الموظف أي انتخابات تتعلق بكيفية دفع الموظف على سبيل المثال، يجوز لمنطقة تعليمية أن تنص على أن يكون لجميع المعلمين مرتباتهم على مدى 12 شهرا دون تقديم أي انتخابات للمعلمين في ذلك فإن القواعد المنصوص عليها في القسم 409A لن تنطبق ولن تفرض أي ضرائب إضافية. ما هو تأثير الإشعار 2008-62 لمعظم موظفي المدارس العامة. صدر في 3 يوليو 2008، أصدرت وزارة الخزانة وإرس مصلحة التوجيه المؤقت مع إشعار في حالة استيفاء المعايير الواردة في الإشعار، من المتوقع ألا تنطبق اللوائح المنصوص عليها في القسمين 457 و و 409 ألف على ترتيبات انتخاب 12 شهرا على مدى 10 أشهر من الأجر. وما إذا كانت المعايير الواردة في الإشعار 2008 - لم يتم الوفاء بها. في 7 أغسطس 2007، أنشأت مصلحة الضرائب المساعدة من خلال الأسئلة المتداولة حول القسم 409A والتعويض المؤجل الذي يوفر إرشادات بشأن كيفية إنشاء الانتخابات المؤجلة في إطار أحكام القسم 409A. Resources ل إيرك القسم 409A. Notice 2008-62 الإرشاد المؤقت على 10 مقابل 12 شهرا من فترة الدفع. أير-2007-142، 7 أغسطس 2007 القاعدة الجديدة لن تؤثر على رواتب المعلم في السنة الدراسية القادمة. نوتيس 2007-86 تأخر تاريخ النفاذ للقسم 409A المتطلبات آخر مراجعة أو حتى مؤرخة 17 فبراير 2017.ما هو القسم 409A. On 10 أبريل 2007، أصدرت دائرة الإيرادات الداخلية إرس اللوائح النهائية بموجب القسم 409A من قانون الإيرادات الداخلية القسم 409A أضيف إلى قانون الإيرادات الداخلية في أكتوبر 2004 من قبل وظائف الأمريكية قانون الإنشاء بموجب القسم 409 أ، ما لم يتم استيفاء شروط معينة، فإن المبالغ المؤجلة بموجب خطة تعويض مؤجلة غير مؤهلة كما هو محدد في اللوائح الحالية يمكن تضمينها في الدخل الإجمالي ما لم تكن هذه المبالغ معرضة لخطر كبير من المصادرة بالإضافة إلى ذلك، فإن هذه المبالغ المؤجلة هي رهنا بنسبة إضافية 20 في المئة ضريبة الدخل الاتحادية، والفائدة، والعقوبات وقد اعتمدت بعض الدول أيضا أحكام الضرائب مماثلة على سبيل المثال، تفرض كاليفورنيا ضريبة الدولة إضافية 20 في المئة، والفوائد، والعقوبات. الامتيازات لخيارات الأسهم الخصم. وبموجب القسم 409A، خيار الأسهم التي لها سعر ممارسة أقل من القيمة السوقية العادلة للأسهم العادية المحددة اعتبارا من تاريخ منح الخيار تشكل ترتيبات التعويض المؤجلة سيؤدي ذلك عادة إلى عواقب ضريبية ضارة بالنسبة للمستفيد من الخيار ومسؤولية استقطاع الضريبة على الشركة وتشمل العواقب الضريبية الضرائب في وقت الاستحقاق الخيار بدلا من تاريخ ممارسة أو بيع الأسهم العادية، و 20 ضريبة اتحادية إضافية على الخبير بالإضافة إلى الضرائب العادية على الدخل والعمالة والضرائب الحكومية المحتملة مثل ضريبة كاليفورنيا 20 ورسوم الفائدة المحتملة يتعين على الشركة حجب الدخل المطبق وضرائب العمالة في وقت منح الخيار، وربما مبالغ إضافية مع زيادة قيمة الأسهم الأساسية مع مرور الوقت. فيما يلي وصلات لجميع تنبيهات العميل وسغر في 409A. You يمكن تقييم انطباق القسم 409A من خلال مراجعة تنبيهات العميل وسغر تغطي مختلف جوانب القسم 409A والقواعد النهائية القسم 409A في التفاصيل، بما في ذلك. أنا أحب حقا أن تقرأ الخاص بك من بعد أن تكون مكتوبة كيفية تعيين سعر ممارسة s توك خيارات المادة نحن نكافح مع هذا الحق الآن مع نريد أن تحفز بشكل صحيح شعبنا حاليا 1099 المقاولين، ولكن نحن قلقون من أن منخفضة جدا من سعر الإضراب قد يشير انخفاض تقييم لمستثمر في المستقبل. بصفة عامة، فإن سعر الأسهم العادية الصادرة لمؤسسي، الموظفين في وقت مبكر عن طريق خيارات أو غيرها وغيرها من الأسهم العادية الرخيصة ليست عاملا يعتبره المستثمرون في رفع رأس المال يعني المعاملات فك. توم Black. Yokum، لنفترض أن التعويض المؤجل يأتي في شكل سندات قابلة للتحويل، قابلة للتحويل إلى سلسلة من الأسهم المفضلة B التي ستصدر 1 هل حقيقة أنه حتى يغلق سلسلة B، وخطر المصادرة مرتفع جدا وضع التعويض خارج مجال 409A 2 إذا تم تحويل الملاحظات إلى سلسلة B المفضل، لا حقيقة أن التعويض لم يعد التزاما قانونيا لدفع وضع تأجيل خارج مجال 409A. I لا تفهم نمط الحقيقة والأسئلة إذا كان سا كونفيرتيبل نوت، ثم انها التزام بدفع المال لا أرى لماذا هناك خطر المصادرة إذا كان الشخص يتلقى مذكرة قابلة للتحويل مجانا، ثم يضربني أنه ربما يكون هناك حدث خاضع للضريبة في تلك المرحلة في الوقت المناسب إذا يدفع الشخص المال الحقيقي للمذكرة القابلة للتحويل، ثم أنا لا أرى كيف هو التعويض. في بيع النقدية من شركة خاصة، ما هو التصرف النموذجي من الخيارات غير المؤهلة غير المؤهلين. إجم إذا لم يتم افتراض الخيارات من قبل المشتري، فإن الخيارات غير المؤهلة بالكامل، ويمكن لحامل الخيار إما ممارسة أو تلقي عائدات الاندماج أو استلام صافي النقد يساوي سعر السهم للسهم الواحد مطروحا منه سعر ممارسة السهم الواحد. هو 409A التقييم يجب أن تفعل البند لبدء أو هل لمجلس الإدارة الحق في موجة هذا الشرط وأخذ المخاطر. أما مسألة الخطر إذا تلقت الشركة تمويل المشروع أو لديها عائدات، ثم أعتقد أنه يجب القيام به البند من منظور المخاطر دفع 5K وما فوق لتقييم 409A هو سعر صغير لدفع ثمن التأمين في حال أن مصلحة الضرائب يتحدى سعر ممارسة الخيار في المستقبل تقرير تقييم 409A يغير عبء الإثبات إلى مصلحة الضرائب لإظهار أن وكان سعر ممارسة خطأ. إذا كانت الشركة لم تتلق تمويل المشروع وليس لديها عائدات، ثم معظم الشركات لا يبدو ر للحصول على تقييم 409A ومع ذلك، يجب على الشركة إعداد تحليل التقييم على القيمة السوقية العادلة لل كوم سهم واحد لدعم استنتاج مجلس الإدارة على القيمة السوقية العادلة إذا كانت الشركة لديها خبير المالية المدير المالي الذي يعد تقرير التقييم، وهذا سوف يكفي أيضا لتحويل عبء إثبات. يوكوم، لدينا بدء التشغيل تكافح مع سعر الإضراب على منحنا الأولى من الخيارات في إطار خطة حوافز الأسهم للموظفين قمنا بعمل سلسلة A المفضلة في حصة واحدة، ولكن من المؤكد بشكل خاص إذا كان ذلك مناسبا أنا من الواضح أن منح الأسهم المشتركة بسعر عادل، ولكن تبادل المخاوف في سؤال سابق فيما يتعلق بالتقييمات المستقبلية هل لديك أي نصائح حول تحليل تقييم يمكن أن يستخدمه مجلس الإدارة لدينا قبل الإيرادات، لذلك أي عملية في هذه المرحلة يبدو ثكس التعسفي. بيرت إذا كانت الشركة فعلت سلسلة A مع المستثمرين المؤسسيين رأس المال الاستثماري، ثم يجب على الشركة الحصول على تقييم 409A المدرسة القديمة 10-1 يفضل أن نسبة السعر المشتركة لن تكون نتيجة غير عادية لشركة ما قبل الإيرادات وبطبيعة الحال، فإن أي قواعد من الإبهام مثل هذه ليست المحاسبة المناسبة. توم Black. re استعلامي من 10 يوليو المذكرة قابلة للتحويل فقط إلى أسهم الفئة B المفضلة لا النقدية وقد أعطيت مذكرة بدلا من التعويض النقدي الشركة هي ما قبل الإيرادات وتحتاج إلى جمع الأموال من خلال الفئة B تقدم مستثمر خارجي هو شراء 60 من أسهم B ل 1 61 سهم في ذلك الوقت، سيتم تحويل الملاحظات إلى أسهم B في نفس السعر 1 61 حتى يغلق B فعلا هناك احتمال كبير للإفلاس والتخلف هل حقيقة أن الشركة ليس لديها لدفع نقدا لاسترداد مذكرة وضع المؤجل كومب خارج عوالم 409A. Yokum وأود أن نقدر نصيحتك بشأن كيفية التعامل مع الوضع من تقييم 409A يجري أقل من تقييم FAS123R شكرا لك. جيني أنا تأجيل إلى بلدي الضرائب والمزايا المتخصصين في هذه القضايا ويجب عليك استشارة المراجعين المناسبين وخبراء مزايا الموظفين الضريبية يرجى قراءة إخلاء المسؤولية. وقد سمعت من العديد من الحالات حيث يرفض المدققين تقييمات 409A في نهاية اليوم، وأنا تعتقد أن الشركة تحتاج إلى استرضاء مراجعي الحسابات مع تقييم مقبول فاس 123R لأغراض المحاسبة، ولكن هذا لا يخلق بالضرورة مشكلة مع مصلحة الضرائب الأمريكية طالما أن تقييم متوافق مع 409A يدعم سعر ممارسة الخيار الشركات المستخدمة لاتخاذ الأسهم الرخيصة في ما يتعلق بالاكتتاب العام الذي يعترف ضمنا بأن سعر الخيار كان منخفضا جدا. ومع ذلك، وكما أعرف، فإن مصلحة الضرائب الأمريكية لم تتخذ موقفا بأن هذه الخيارات تمنح مع أسعار التمارين الرياضية التي كانت منخفضة جدا لم تعد إسو التي تحتاج إلى أن تكون منحت في فمف. عندما يوافق مستشار أو مكتب محاماة على العمل في مقابل الخيارات في عميل، كيف يمكنك تحديد عدد الخيارات التي تتلقاها كرسوم على سبيل المثال، إذا كنت العلاقات العامة أوفيد 100K في المشورة القانونية أو غيرها، ما هي شروط الخيار النموذجي على افتراض أن الشركة تستحق القول 5MM بعد المال بعد الجولة الماضية المدة أي اتفاقات خيار جيد على الانترنت. بيل ماك هناك على الأرجح بعض الطرق المختلفة للتفكير في ذلك واحد هو مجرد التعبير عن عدد من الأسهم كنسبة مئوية من الشركة على سبيل المثال، والخيارات لمستشار مدير الموظف وعادة ما تكون مقيسة كنسبة مئوية من ملكية المخفف بالكامل هذه خيارات ستستغرق أكثر من 4 سنوات للموظفين وعادة 2 إلى 4 سنوات لأعضاء مجلس الإدارة الاستشاريين. أي طريقة أخرى للتفكير في ذلك من حيث القيمة المقدمة إلى حد ما مثل تغطية الضمان انظر هذا المنصب ما يجب أن شروط القرض الجسر ضمان التغطية تكون. ولعل حتى وهناك طريقة مختلفة لقياس حجم منحة الخيار هو أن ننظر إلى المفترض في قيمة المال ومنح أسهم كافية لتوفير القيمة الضمنية بالنسبة لمعظم الشركات، سيكون هناك فرق بين فمف الأسهم المفضل و فمف المشتركة إذا كان هناك سلسلة A هو 1 00 و فمف المشترك هو 0 10 سهم، ثم كل سهم لديه ضمني 0 90 انتشار سهم إذا أرادت الشركة لتوفير 9000 من القيمة، فإنه سيتم منح خيارات لشراء 10،000 سهم. ج من الناحیة الشھریة، سیتم ممارسة الخیارات الاستشاریة لفترة تتراوح بین 5 و 10 سنوات، وقد یتم منحھا کاملة عند منحھا عند الانتھاء من الخدمات ولا تعتمد علی الوضع المستمر کمزود خدمة لکي یتم ممارستھا، ومع ذلك، قد یکون بعضھا خاضعا للاستمرار الخدمات من أجل أن تكون قابلة للتمارس. منح الخيار ليست تفعل ذلك بنفسك ممارسة هناك العديد من الأشياء التي يمكن مشدود تصل تتراوح بين الامتثال 409A، قضايا قانون الأوراق المالية، والفشل في الحصول على الموافقات صالحة والتي قد تؤدي إلى خيار باكداتينغ، الخ كيف وكثيرا ما تنفيذ خطة خيار أسهم الموظفين عادة ما يكلف الشركة الرسوم القانونية وتكاليف المشرف، الخ شركتي لديها ثلاثة مديري وخمسة موظفين ونحن نود أن نقدم حوافز الأسهم للموظفين الرئيسيين لقد سمعت تقديرات من 10K - 15K فقط للحصول على برنامج خيار الأسهم وتشغيلها، ولكن ليس لدي أي فكرة عما إذا كان هذا المبلغ هو دقيق لا يبدو وكأنه ينبغي أن يكون معقدا في الأساس، وأنا أحاول معرفة ويت لها أم لا أنا الحصول على ممزق قبالة. شكرا لأي نصيحة يمكنك إقراض. جون 10K إلى 15K يبدو سخيفة على افتراض أنك كورب C حتى لو كنت دمج دي على الانترنت وكان شخص ما لإعادة كل مستند، فإنه لا يزال أقل أن هذا النطاق لإعادة كل شيء ولها شركة مع خيار الأسهم plan. Well، فإن قضية تقييم 409A لن تختفي أعتقد أن مصلحة الضرائب الأمريكية قد بدأت التدقيق في أول هذه الترتيبات وأعتقد أن هناك تقييم الجودة هناك بما في ذلك لنا الذين يقدمون الدعم، والدفاع عنها والمؤهلة 409A التقييمات ثم هناك شركات تستخدم العمالة الأجنبية للقيام بذلك و الإعلان أن 409A يمكن أن تكتمل لأقل من 500 وهناك أيضا الشركات التي لا يمكن اعتبارها خبراء التقييم مستقل تماما لأنها توفر خدمات أخرى مثل تأجير المدير المالي أو المصرفية لنفس العملاء التي تقدرها إرس ملزمة لعقد مثل هذه الترتيبات مثل غير - مستقل الكلمات الرئيسية في اختيار مزود 409A يجب أن تكون من ذوي الخبرة، ومقرها الولايات المتحدة، مستقلة، جديرة بالرقابة، والصناعة التعرض وبأسعار معقولة ديليغن المستحقة سي وتطبيق المعايير المعقولة هي ما هي شركات التدقيق تبحث عن، وسوف إرس تبحث عن مع الاستعانة بمصادر خارجية المواهب وتقييمات رخيصة جدا، نجد هذين العنصرين تفتقر تماما المشتري حذار إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المعلومات، كنت دائما موضع ترحيب في الاتصال بنا في أكوسرف Inc. Discounted خيارات الأسهم وقانون الضرائب القسم 409A A تحذيرية Tale. Guest بوست من قبل سكوت أوشر من بدر مارتن، P S. في بيئة بدء التشغيل، خيارات الأسهم هي شائعة هي إعادة طريقة واحدة الشركات الشابة يمكن تعويض عن عرق الأسهم وانخفاض - رواتب السوق أو رسوم الاستشارة، وتقدم عموما المتلقين مع الأداء أو حافز الاحتفاظ في شكل حصة في الشركة في المستقبل. القواعد الضريبية لمعظم الخيارات هي واضحة نسبيا ولكن عندما يتم عرض خيارات عن قصد أو عن غير قصد في خصم يعني سعر ممارسة أقل من القيمة السوقية العادلة في تاريخ منحها الخيارات قصة أخرى واحدة أن الشركات يجب أن تنظر في السيارة من أجل تجنب العواقب الضريبية السلبية. تأثير قانون الإيرادات الداخلية القسم 409 أ. وفقا ل إرس، وتخضع خيارات الأسهم مخفضة بموجب القسم 409A من قانون الضرائب الاتحادي الذي يحكم غير المؤهلين خطط التعويض المؤجلة أي تلك الخطط غير المؤهلين التي تنص على تأجيل التعويض الأسهم تم اعتماد خيارات ذات سعر ممارسة يعادل أو أعلى من القيمة السوقية العادلة عندما تكون معفاة من 409A.409A في عام 2004 للتأكد من أن المتلقين للخيارات المخصومة وأشكال التعويض المؤجل الأخرى يتوافق مع المبادئ التوجيهية الصارمة بشأن توقيت تأجيلهم خلاف ذلك ، يجب عليها أن تعترف بالدخل عندما يكون لها حق ملزم قانونا في الحصول عليها، حتى لو أنها لا تتلقى فعلا حتى وقت ما في المستقبل وتشمل غرامة المطبوعة استثناء للإرجاءات قصيرة الأجل حيث يتم تلقي التعويض فعلا في غضون سنتين و أي نصف شهر من نهاية السنة التي لم يعد فيها خطر كبير للمصادرة لا تخضع خيارات التأجيل t إلى 409A. وبالنسبة لخيارات الأسهم التي تخضع ل 409 A، فإن مستلمي الخيار لديهم مرونة محدودة في الوقت الذي يمكنهم فيه ممارسة خياراتهم دون انتهاك القواعد تسمح القواعد للمستفيدين بممارسة خيارات استنادا إلى عدد محدود من الأحداث المثيرة ، بما في ذلك التقاعد أو غيرها من فصل الخدمة، وتغيير في السيطرة على الأعمال التجارية، والعجز، والوفاة، وحالة طوارئ غير متوقعة أو في تاريخ محدد أو سنة محددة سابقا. بالنسبة لأولئك الذين يهربون من القواعد 409A، والعقوبات هي مرهقة بشكل عام، فإن كامل مبلغ التعويض الذي تم تأجيله للسنوات الحالية وجميع الضرائب السابقة يصبح خاضعا للضريبة هذا التعويض يخضع أيضا لعقوبة 20 في المئة، بالإضافة إلى الفائدة. العديد من أوجه عدم اليقين في تطبيق 409A نابعة من حقيقة أن القانون لا ر تحدد على وجه التحديد تأجيل التعويض وقد تفسر قواعد إرس والتصريحات باستمرار العبارة لتشمل خيارات الأسهم مخفضة ومع ذلك، فإن تلك رول لم يتم اختبارها في المحاكم حتى هذا العام، عندما أصدرت محكمة الولايات المتحدة للمطالبات الاتحادية حكما موجزا جزئيا في سوتاردجا ضد الولايات المتحدة. ويتناول هذا الحكم الحجج القانونية المختلفة فيما يتعلق بتطبيق 409A، تاركا القضية الواقعية فيما إذا كانت الخيارات تم تخفيضها في الواقع ليتم تحديدها في المحاكمة. التوقعات من Sutardja Ruling. Sutardja أهمية خاصة لأنه هو أول حكم المحكمة على تطبيق 409A لخيارات الأسهم مخفضة ونتيجة ل سوتاردجا لدينا الآن تأكيد قضائي للمواقف إرس التالية وتخضع خيارات الأسهم المخفضة للمعاملة في القسم 409A باعتبارها تعويض مؤجل غير مؤهل. ويحدد تاريخ منح الخيار عند اعتبار التعويض مكسبا. ويحدد تاريخ الخيار، وليس التاريخ الذي تمارس فيه، متى يكون للمستلم قانونا الحق الملزم في التعويض يحدد التاريخ الذي تحدده أيضا الوقت الذي لم يعد فيه الخيار يعتبر فإن الفترة ذات الصلة لتطبيق الإقصاء المؤجل قصير الأجل لا تستند إلى تاريخ ممارسة الخيارات فعليا، بل تستند إلى الفترة الزمنية التي يمكن فيها ممارسة الخيارات بموجب شروط الخطة. الجزء التحذيري من Tale.409A تحتل حوالي 80 صفحة من اللوائح الضريبية الاتحادية، مما يعطي مؤشرا على مدى تعقيد يمكن أن يكون إما تجنب ذلك تماما أو الامتثال لمتطلباتها ويمكن أن تساعد بعض الاستراتيجيات. لخصم أو عدم الخصم قيمة السوق العادلة 409A يتوقف على ما إذا كان سيتم خصم خيار الأسهم إذا كان سعر ممارسة الخيار يساوي القيمة السوقية العادلة في تاريخ منح الخيار، لا يتم خصم الخيار و 409 A لا الشركة لا تنوي تخفيض سعر ممارسة خيارات أسهمها، وتقييمها بشكل صحيح أمر أساسي لتجنب الآثار الضريبية السلبية من 409A في قضية سوتاردجا، كانت الشركة تعتزم منح خيارات أسهمها في العادلة القيمة السوقية أدت مجموعة من الافتقار إلى الرقابة وضعف التنفيذ الشركة إلى منح تلك الخيارات بأقل من القيمة السوقية العادلة، والتي قد تكلف المستفيدين من هذه الخيارات العديد من الملايين من القيمة السوقية العادلة يمكن أن تكون مشكلة بالنسبة للشركات الناشئة وغيرها من الشركات المملوكة للقطاع الخاص ربما الطريقة الأكثر أمانا وعموما أغلى وسيلة لتحديد القيمة السوقية العادلة هو استئجار المثمن مستقل مؤهل لأداء التقييم يجب أن يتم تنفيذ التقييم في غضون 12 شهرا من الصفقة الخيار لتلبية أول من ثلاثة قواعد التقييم الآمن الميناء تحت 409A تحت قاعدة الموانئ الآمنة الثانية، يمكن للشركات الناشئة استخدام شخص آخر غير مثمن مستقل لأداء التقييم، طالما أن الشخص لديه المعرفة والخبرة المطلوبة والتقييم يفي بالمعايير الأخرى تحت 409A الميناء الآمن الثالث ينطوي على استخدام صيغة لتحديد التقييم، كما هو منصوص عليه في القسم 83 من الضريبة الاتحادية من الموافقة على الميناء الآمن يسمح للشركات باستخدام تطبيق معقول لطريقة تقييم معقولة استنادا إلى عوامل محددة تم تحديدها في 409A على عكس نهج الميناء الآمن المطبق بشكل صحيح، فإن طريقة التقييم هذه تخضع للتحدي من قبل مصلحة الضرائب، لذلك من الضروري تطوير وحفظ الوثائق التفصيلية من الطريقة المستخدمة في تحديد التقييم. مناسبة تحديد تاريخ المنحة. في قضية سوتاردجا وافقت لجنة التعويضات للشركة على منحة الخيار ووضعت خيارات السوق القيمة العادلة في نفس التاريخ ولكن اللجنة لم تصدق رسميا على هذه المنحة حتى بعد شهر تقريبا، عندما حددت المحكمة القيمة السوقية العادلة أن تاريخ التصديق هو تاريخ المنح، وبالتالي فإن الخيارات تمنح فعلا بسعر مخفض بحلول الوقت الذي حاولت فيه الشركة والمتلقي إصلاح الخطأ، فوات الأوان حيث أن الخيارات كانت تؤثر على أثر تاريخ المنح والعناصر الأخرى للعملية على تحديد القيمة السوقية العادلة و g إنيرال الامتثال للقواعد 409A، يجب على الشركات تطوير واتباع إجراءات مدروسة جيدا تنظم إصدار خيارات الأسهم. فمن الأفضل دائما لمنع مشاكل الامتثال من محاولة تصحيحها في وقت لاحق ولكن بالنسبة لتلك الشركات التي تجد نفسها من الامتثال مع 409A، قامت مصلحة الضرائب الأمريكية بنشر إرشادات في الإشعارات 2008-113 و 2010-6 و 2010-80 بشأن بعض الإجراءات التصحيحية المسموح بها. في نهاية المطاف، ما إذا كان يمكن تصحيح المشكلة، وإذا كان الأمر كذلك، كم من الإغاثة المتاحة هو معقد كما بقية من 409A ذلك يعتمد على عدد من العوامل، بما في ذلك طبيعة المشكلة وتوقيت التصحيح. بالنسبة لخيارات الأسهم التي منحت خطأ بأقل من القيمة السوقية العادلة، قد يكون من الممكن تعديل اتفاق الخيار للقضاء على الخصم عموما ، يمكن زيادة سعر التمرين إلى القيمة السوقية العادلة اعتبارا من تاريخ المنحة في السنة التي تم منح الخيارات للمستفيدين من الخيار الذين لا يعتبرون عاملون في الشركة، يتم تمديد تلك الفترة لتضمین السنة التالیة بموجب اللوائح المقترحة، قد یکون من الممکن أیضا تعدیل اتفاق الخیار قبل السنة التي تکون فیھا الخیارات بدون أي اعتبار، لا یسمح باتخاذ إجراءات تصحیحیة للخیارات التي تم ممارسةھا. 409 أ وھو مجال معقد بشکل خاص من الضرائب الاتحادیة رمز، وكما يوضح سوتاردجا بوضوح، فإن تكلفة عدم الامتثال يمكن أن تكون مرهقة إذا كنت إعادة النظر في خيارات الأسهم أو أشكال بديلة أخرى من التعويض، والحصول على المشورة الرائعة. وتتاح هذا الموقع المتاحة من قبل المحامي أو ناشر محاماة للأغراض التعليمية فقط كذلك وذلك لإعطاء معلومات عامة وفهم عام للقانون، وليس لتقديم المشورة القانونية محددة باستخدام هذا الموقع بلوق كنت أفهم أنه لا يوجد علاقة العميل المحامي بينك وبين الناشر الموقع لا ينبغي أن تستخدم الموقع كبديل عن المختصة المشورة القانونية من المحامي المهنية المرخص لها في ولايتك. الآراء والتعليق على قانون الشركات الناشئة يوجه اليكم من ديفيس رايت تريمين.